1
ダメな部下はいない。ダメなリーダーがいるだけだ
ジャック・マー
2.
部下を優遇し、事業の利益はなるべく多く彼らに分け与えよ
岩崎弥太郎
3.
人を用いるには、すべからくその長ずる所を取るべし。人それぞれに長ずる所あり、何事も一人に備わらんことを求むることなかれ
徳川家康
4.
社長の仕事は社員のモチベーションを上げること
児玉和
5.
リーダーとは「希望を配る人」のことだ。
ナポレオン・ボナパルト
6.
信頼してこそ人は尽くしてくれるものだ。
武田信玄
7.
働くことをじゃましないことが、一番うまい人の使い方である。
松下幸之助
8.
モチベーションとは、命令や指示で生み出せないものである。
カルロス・ゴーン
9.
成果とはつねに成功することではない。そこには、間違いや失敗を許す余地がなければならない。
ピーター・ドラッカー
10.
リーダーに選ばれることは、王冠を与えられることではない。他のメンバーの実力を最大限に発揮させる責任が与えられるのだ。
ジャック・ウェルチ
11.
即戦力になるような人材なんて存在しない。だから育てるんだ。
スティーブ・ジョブズ
12.
会議を重ねすぎると、いつの時代にも起こったことが起こる。すなわち、ついには最悪の策が採られるということである。
ナポレオン・ボナパルト
13.
賢者は人の上に立たんと欲すれば、人の下に身を置き、人の前に立たんと欲すれば、人の後ろに身を置く。かくして、賢者は人の上に立てども、人はその重みを感じることなく、人の前に立てども、人の心は傷つくことがない
老子
14.
人の上に立つ対象となるべき人間の一言は、深き思慮をもってなすべきだ。軽率なことは言ってはならぬ。
上杉謙信
15.
リーダーになる前の成功とは、自分自身を成長させることである。リーダーになったならば、成功とは他人を育てることである。
ジャック・ウェルチ
16.
びっくりするような好プレイが、勝ちに結びつくことは少ないです。確実にこなさないといけないプレイを確実にこなせるチームは強いと思います。
イチロー
17.
「それは私の責任です」ということが言い切れてこそ、責任者たりうる。
松下幸之助
18.
マネジメントって、理屈だけじゃダメなんです。いくら正しいことを言っていても、みんなが共鳴しなければ前には進めない。
平尾誠二
19.
もし清掃作業員が良いアイデアを持っていれば、私は彼のアイデアを採用する。私は権威をひけらかしはしない。普通の人たちの意見を大切にする。
ウォルト・ディズニー
20.
優れたリーダーとは、優秀な才能によって人々を率いていくだけの人間ではない。率いられていく人々に、自分たちがいなくては、と思わせることに成功した人でもある
塩野七生
21.
自分の力を誇示するためにリーダーの立場を濫用するのは間違っている
カルロ・アンチェロッティ
