マネジメントに関する名言・格言21選

仕事の名言

1.

ダメな部下はいない。ダメなリーダーがいるだけだ

ジャック・マー

2.

組織に貢献してくれるのは、優秀な者よりも能力は並だが忠実な者の方だ

織田信長

3.

部下を優遇し、事業の利益はなるべく多く彼らに分け与えよ

岩崎弥太郎

4.

平氏を滅ぼすものは平氏なり、鎌倉を滅ぼすものは鎌倉なり

徳川家康

5.

私は権威をひけらかしはしない。普通の人たちの意見を大切にする

ウォルト・ディズニー

6.

功のあった人には禄を与えて、能力のある人には位を与えよ

西郷隆盛

7.

必要なのは強力なチームだ

ビル・ゲイツ

8.

天下に最も多きは人なり。最も少なきも人なり

黒田官兵衛

9.

部下を抜擢するときは、運が強いかどうかを見る。難しい問題にぶつかったときに面白がれるヤツは、運が向く

松下幸之助

10.

人を用いるには、すべからくその長ずる所を取るべし。人それぞれに長ずる所あり、何事も一人に備わらんことを求むることなかれ

徳川家康

11.

マネジメントの才能は、幸いにも音楽や絵画とは違って、生まれながらのものではない。経営の才は、後天的に習得するものである。それも99%意欲と努力の産物である。その証拠に、10代の優れた音楽家はいても、20代の優れた経営者はいない。

江副 浩正

12.

組織のトップを走らなくても二番手、三番手でキチンと仕事をしてくれる。そういう人材もまた必要なのです

野村克也

13.

初めにマイナス思考で最悪の結果を想定し、そうならないような計画を立ててから組織や集団を動かす。そして、全体の流れが軌道に乗ってきたと見るや、プラス思考に転じて攻めて行く

落合博満

14.

必要に応じて組織を小さなユニットに分割し、中小企業の連合体として会社を再構成する。そのユニットの経営をアメーバリーダーに任せることによって、経営者意識を持った人材を育成していく

稲盛和夫

15.

安定した組織は良いけれど、その状態に慣れてしまうと成長がありません

栗山英樹

16.

最強のビジネス組織を築き、最も創造的な仕事を生み出すのは、組織内部で働く者同士の尊敬と共感だ

ルチアーノ・ベネトン

17.

組織への参加意識を高めるには、「誉める」「頼る」「期待する」の3つを実行すると効果がある

高井伸夫

18.

リーダーや経営者にとって必要なものとは何でしょうか。私は、明るい未来を信じられる仕事を創ることだと思います

イーロン・マスク

19.

社長の仕事は社員のモチベーションを上げること

児玉和

20.

リーダーの三原則は、媚びない、キレない、意地を張らない

山口良治

21.

目標のない組織がダメなのは、そこに達成する喜びがないからだ

三木谷浩史

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