人材育成のプロになる名言・格言21選

仕事の名言

1

人材を育てる方法はただ一つ。仕事をさせ、成功させることである。成功経験が人を育て、さらに大きな仕事をさせる。

西堀栄三郎

2.

人に自信を持たせることが、わたしにできる何より重要なことだ。自信さえ持てば、人は行動を起こすからである。

ジャック・ウェルチ

3.

誰でも怒ることはできる、それは簡単なことだ。しかし、正しい人に、正しい程度に、正しい時に、正しい目的、正しい方法で怒ること、それは簡単ではない。

アリストテレス

4.

やり方を教えてはいけない。やることを伝え、その結果であなたを驚かせるように仕向けるのだ。

ジョージ・S・パットン

5.

命令を質問の形に変えると、気持ちよく受け入れられるばかりか、相手に創造性を発揮させることもある。

デール・カーネギー

6.

人にものを教えることはできない。みずから気づく手助けができるだけだ。

ガリレオ・ガリレイ

7.

この人にはこれだけしか能力がないなどと決めつけては、能力は引き出せません。

井深大

8.

叱るときには、本気で叱らんと部下は可哀想やで。策でもって叱ってはあかんよ。けど、いつでも、人間は偉大な存在であるという考えを根底に持っておらんとね。

松下幸之助

9.

人はいかに遇されるかによって、それなりの人物になっていく。

ゲーテ

10.

人には「活躍の場」を与えよう。それが、懐の深さというもので、人の隠れた能力を引き出すということでもある。人の上に立つ人の、もっとも大切な仕事なのではないだろうか。

斎藤茂太

11.

平凡で実直な人間などいくらでもいる。しかし、事に臨んで大事を断ずる人物は容易に求めがたい。人のわずかな欠陥をあげつらうようでは、大才の士は、もとめることが出来ない。

吉田松陰

12.

誰でも高く評価されたいと思っている。だから誰かを称賛するなら隠しちゃだめよ。

メアリー・ケイ・アッシュ

13.

上司という立場にいるのなら、任せる部分はきちんと部下に任せておいて、あとはうまくそれらを機能させるというやり方を取るべきだ。

落合博満

14.

手加減して人を扱うことではなく、人を育て上げることが私の仕事だ。

スティーブ・ジョブズ

15.

長い目で見れば、目標を課し、規律をもって鍛える厳しい上司によって、部下ははるかに伸びていく。

稲盛和夫

16.

人を使うには、ほめて使う、叱って使う、批判して使うなどいろいろあるが、ほめて使う人が概して成功している。

松下幸之助

17.

いい人材を育てるには、3つの『き』が必要。まず『期待する』。それから『機会を与える』。そして『鍛える』。人というのは、期待されて、機会を与えられて、鍛えられることで育っていく。

坂東眞理子

18.

自分は有用な人材であるという自信ほど、その人にとって有益なことはない。

デール・カーネギー

19.

能力を伸ばしたければ、同じ仕事でも試行錯誤するでしょ。そこは自由にやらせてあげたい。世界と戦うにはそういう人材でないと

牧野正幸

20.

どんなに小さな批判も、ほめ言葉というパンの間にはさみ込むものよ。

メアリー・ケイ・アッシュ

21.

やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、ほめてやらねば、人は動かじ。話し合い、耳を傾け、承認し、任せてやらねば、人は育たず。やっている、姿を感謝で見守って、信頼せねば、人は実らず

山本五十六

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